• その他

　顧問先では、月に一度の安全衛生協議会・委員会・安全会議と呼び名は色々ありますが、その場で安全講話をする機会が増えています。長年の顧問先では、社員の安全教育の場として安全講話を依頼されており、安全講話の後に振り返りとしてGoogleフォームを使用したテストを昨年から実施しています。

　職員の安全のレベルを確認すべく、毎年年度末に100問程度の試験についてGoogleフォームを使用して実施してきましたが、安全講話を理解したかを確認するテスト、そして顧問先からの依頼でGoogleフォームを使用して安全教育を始めました。ベトナム人実習生、インドネシア人実習生向けの安全教育をGoogleフォームで作成し、その内容の理解度を確認するテストを最後に加えています。

　外国人実習生にそのようなツールを提供することになり、ついでに日本人の新人向けに同じようにGoogleフォームを使用しての安全教育ツールの作成をお願いされました。

　私の顧問先の８０％が建設業であり、その他２０％も製造メーカーで多くのパート、派遣従業員への安全教育をどのように行うか、行った安全教育の理解度をどのように把握するかが問題でした。

　スマホがこれだけ普及した現状ならば、Googleフォームを活用した安全教育、そしてその教育の理解度を知るテスト、これからの安全教育の一つになり得るかもしれません。