２０２６年、令和８年元旦
濵口労働安全コンサルタント事務所も、４月３０日でまる７年が過ぎ８年目に入ります。
新年を迎えるにあたり、今年の計画を発表いたします。
毎月提供している、安全教育資料について、１月から１２月、１２回を使って職長教育資料を提供します。厚生労働省が求める職長教育の内容を心理学から説明する資料とします。２月の資料からはイラストも当事務所作成のイラストを使用いたします。（無断転載禁止です）
この月別安全教育資料を基にパワーポイントも並行して作成しており、職長教育にも対応可能としています。また、この資料を新人教育資料へ内容を基本仕様とした『安全の基本』も並行して作成中であり、日本語版だけでなく、インドネシア語、ベトナム語、ネパール語、ベンガル語の外国４各国語にも対応しています。
今年からの取り組みとして、安全をユング心理学から盛る取り組みを始めました、今までは、応用認知心理学をベースに安全を捉えてきましたが、また違う方向から安全を見てみたいと考えています。かなり面白い取り組みになると感じています。この内容については、毎月顧問先で行う安全講演ではお話しします。
そして、最後に昨年度から取り組んでいる『ひやりはっと』報告について、Googleフォームから会社名の記入のみ、あとは選択だけで『ひやりはっと』報告が出来る。各工種ごとにフォームを作成中で、４月からは本格的運用を始めたいと考えています。ただ単に、運用するだけでなく、提出された報告を分析することで安全にフィードバックすることを目指します。
濵口労働安全コンサルタント事務所は今年も前に進み続けていきます🐢🐢🐢🐢🐢のように着実に